План на курса
Въведение
1. Защо анализът на човешките ресурси / хора е жизненоважен сега.
а. Историята на HR Analytics.
b. Възходът на People Analytics.
° С. HR умения на бъдещето.
Анализ на хората
2. Общ преглед на това какво представлява People Analytics.
а. Разлика между People Analytics и HR Analytics.
b. От описателен, през предсказващ, до прескриптивен анализ.
° С. Какви компетенции са ви необходими, за да станете гуру за HR Analytics.
д. Какво е бъдещето на People Analytics
Element на организация
3. Кои са ключовите фигури, които да разгледате в една организация.
а. Въведение - 11 ключови HR показателя
b. Всички ключови показатели за хора, базирани на бяла книга на KBI за компания X (голяма корпорация).
° С. Как можете да свържете мерки за прогнозиране и предписване на вземане на решения.
4. Как можем да използваме данните за подобряване на организацията.
а. Типове данни, които да се използват в анализа на хора.
b. Казуси за това как различни организации са използвали данни за решаване на бизнес проблеми.
i. Google re: Работен проект.
ii. Sigma Company*: Подкрепа за вземане на решения, базирана на импликации – от Gartner.
Публичния сектор
5. Създаване на предимство на хората в публичния сектор.
а. Текущото състояние на човешките ресурси в публичния сектор
b. Действа като стратегически партньор с цялата организация
° С. Стъпки, които трябва да предприемете, за да стартирате рамка за анализ на човешки ресурси.
Следващи стъпки
6. Първи стъпки и ресурси за по-нататъшно вдъхновение.
а. Как да започнете с анализа на хората. – въведение, примери.
b. Начален комплект за анализ на хората
° С. Как да изградим доверие на служителите в анализа на хората.
Обобщение и заключение
Изисквания
- Запознаване с HR концепциите
- Опит с HR ландшафта в организацията
- Някои познания по статистика могат да бъдат полезни
Публика
- Мениджъри по човешки ресурси
- HR анализатори
- Администратори
Oтзиви от потребители (3)
Dużo cierpliwości
Mateusz - WestWind Energy Polska Sp. z o.o.
Course - ArcGIS for Spatial Analysis
Обучителят адаптира материалите и съдържанието към това, което смяташе за най-добро за нас и успя. Качеството на обучението беше отлично.
Jorge Sanchez Hernandez - CSMART - Carnival
Course - QGIS for Geographic Information System
Machine Translated
I genuinely enjoyed the lots of labs and practices.