Свържете се с нас

Съдържание и теми, включени в курса

Философия и начин на мислене на Кайзен

  • Основни принципи и поведения
  • Защо малката, непрекъсната промяна има значение
  • Кайзен в ежедневните операции

Непрекъснато усъвършенстване срещу решаване на проблеми

  • Проактивни срещу реактивни подходи
  • Идентифициране на възможности за подобрение
  • Балансиране на дългосрочни печалби с оперативни нужди

Инструменти и техники на Кайзен

  • Преглед на ключови инструменти за непрекъснато усъвършенстване
  • Избор на инструменти за различни нужди от подобрение
  • Последователно прилагане на инструменти в екипите

Анализ на първопричините

  • Използване на метода 5 защо
  • Изграждане на диаграми на Ишикава
  • Идентифициране и валидиране на основните причини

Цикълът PDCA

  • Планиране на ефективни подобрения
  • Изпълнение и мониторинг на промените
  • Преглед на резултатите и стандартизиране на успешни практики

Бързи победи срещу стратегически Кайзен

  • Избор на правилния обхват за подобрения
  • Дефиниране на измерими резултати
  • Приоритизиране на инициативи за въздействие

Изграждане на култура на непрекъснато усъвършенстване

  • Насърчаване на участието на служителите на всички нива
  • Структуриране на срещи и комуникация за успех в усъвършенстването
  • Признание, обратна връзка и поддържане на инерцията

Резюме и следващи стъпки

Изисквания

  • Разбиране на основни оперативни или процесни концепции
  • Опит с екипни работни потоци или инициативи за усъвършенстване
  • Познаване на организационните процедури и комуникационни структури

Аудитория

  • Оперативни екипи и супервайзори
  • Специалисти по усъвършенстване на процеси и качество
  • Мениджъри, които искат да въведат или затвърдят практиките за непрекъснато усъвършенстване
 4 Часа

Брой участници


Цена за участник

Отзиви от участници (1)

Предстоящи Курсове

Свързани Kатегории