Благодарим ви, че изпратихте вашето запитване! Един от членовете на нашия екип ще се свърже с вас скоро.
Благодарим ви, че направихте своята резервация! Един от членовете на нашия екип ще се свърже с вас скоро.
План на курса
Модул 1: Identity Mapping & Shared Awareness
Goал: Сформирайте психологическа безопасност и основа за разбирането на индивидуалната и екипната разнообразие в хибриден свят
Activitiес:
- Emotional Weather Check-in (бързи лични представления с емоционални емотикони)
- Identity Mapping Wall – Участниците избират тагове (културна произход, поколение, хибриден стил, стойности) на общ цифров плакат (Miro/Mural/whiteboard)
- Breakout Sharing – Разкази зад идентичностите (групи 3x3)
Модул 2: Cultural Intelligence vs Emotional Intelligence
Goал: Разберете взаимовръзката между CQ и EQ за навигация в разнообразни и емоционално сложни работни пространства
Ключови теми:
- Четирите CQ способности: Мотивация, Знание, Стратегия, Действие
- EQ в действие: Самосъзнание, саморегулация, емпатия, релационно майсторство
- Навигиране на предразсъдъци, недоразумения и несъответствия по възраст, култура и работен стил
- Генерационни перспективи за власт, флексибилност и обратна връзка
- Емоционална устойчивост в разпръснати екипи
- Хибриден конфликт и трудни разговори
Опити & Упражнения:
- CQ & EQ Self-Awareness Test (двойна модел брз диагностик)
- Generational Values Mapping (екипен пазъл с измислени персонажи)
- The EQ Mirror – Участниците упражняват активна реч; колеги дават структурирана обратна връзка за топлина, тон, паузи и избор на думи
- Tough Talk Scenarios – Роля за високо рискован хибриден конфликт и обратна връзка с наблюдателски инсайти
Модул 3: Collaboration in the Hybrid World
Goал: Преосмислете навиците, ритуалите и цифровите поведения за инклюзивна и високо ефективна хибридна сътрудничество
Ключови теми:
- Майсторство в асинхронна vs синхронна комуникация
- Хибридни ритуали на срещи, очаквания и справедливост
- Психологическа безопасност и доверение без „коридорен“ контакт
- Новите правила за присъствието – Как да проектирате топлина, ясност и лидерство на екрана
Упражнения:
- Hybrid Meeting Autopsy – Аудит на неотдавнаш екипен взаимодействие, идентифициране на утечки на енергия
- Collaboration Channel Challenge – Преосмисляне на екипната комуникация, базирано на обхват, въздействие и емоционален тон
- Presence Simulation – Участниците упражняват кратки съобщения (видео, чат, имейл), насочени към топлина/власт по формати, след което получават оценки от колеги
- Rapid Ritual Building – Екипите създават „по-добър хибриден понеделник“ режим, използвайки общи асинхронни/синхронни инструменти
Модул 4: The Human Collaboration Canvas
Goал: Консолидиране на всичко в практическо, екипно ниво Collaboration Blueprint
Ключови теми:
- Преосмисляне на взимането на решения, конфликти, чествания, обратна връзка и връзки
- Създаване на ритуали за връзки и флексибилност
Activitiес:
- Human Collaboration Canvas – Екипите попълват структуриран шаблон, покриващ:
- Тон и норми на екипа
- Стратегии за взимане на решения и конфликти
- Ритъм на срещи
- Ритуали за доверение и флексибилност
- Методи за проверка на влизане/излизане
- Commitment Circle – Всеки участник се ангажира с три нови поведения за сътрудничество, които да опита в своя екип
- Reflection Wall – Колективен муръл с ключови инсайти и промени
Заключение
- “One Shift I’ll Make” Open Mic
- Дигитален сертификат & Постсесионен инструментариум
- Покана за CQ/EQ следваща клиника (опционно)
Изисквания
Оборудете отборите си, за да процъфтяват през часовите зони, умствени настроения и умствени пространства
7 Часа
Oтзиви от потребители (4)
Бяхме рад да научим повече за Емоционален Койциент (EQ)
Itzel Hernandez Diaz
Курс - Emotional Intelligence (EQ)
Машинен превод
Хареса ми участието на обучителя и как нейната енергия увлече и участниците, обучението беше интересно, с много практически подкрепящи факти и примери, практически упражнения. Беше чудесно!
Jelizaveta (Liza) - ASSTRA Forwarding AG
Курс - Stress Management and Prevention
Машинен превод
Обяснява добре темата.
Gilbert Pineda - Quartzelec Ltd (Philippines Branch)
Курс - Leadership 101
Машинен превод
I generally was benefit from the interaction and flexibility.
Olivier Pugliesi-Conti
Курс - Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders
Машинен превод
