Курс за обучение по Дизайн Тъйкинг
Преглед:
Има пет етапа в Design Thinking (DT) процеса (съпричастност, дефиниране на проблема, идея, прототип, тест).
В един все по-сложен свят ние се справяме с проблеми, които може да изискват специални подходи. Design Thinking помага за справяне със сложни проблеми. Овладяването на дизайнерското мислене помага за ефективно справяне със сложни проблеми, по-добра комуникация, ефективно убеждаване, подобряване на бизнес резултатите и подобряване на организационното и лично поведение и представяне.
- Как работи DT: учете се от хора и проблеми, намерете модели, проектирайте модел (отклоняване на модела), тествайте модела, оценете модела и преработете.
- Връзка между DT, иновации и предприемачество.
- Методи и инструменти на DT: личност, карта на заинтересованите страни, карта на пътя на клиента, план на услугата, иновация на бизнес модела.
- Приложение на DT: дизайнерско мислене, разрушителни иновации, итеративен подход, гъвкава техника за оценка, критично мислене, решаване на проблеми, работа в екип, готовност за лидерство, комуникационни умения, разбиране в технологиите, мислене напред, междукултурна и етична компетентност, емоционална интелигентност, самосъзнание, умения за преговори, разрешаване на конфликти.
Цели:
- За да разберете основите и нюансите на DT
- Да изследва ключови концепции, фактори, теории, типове и модели в DT
- Да експериментирате, изживявате и практикувате DT
Доставка:
Това е еднодневен (4 часа) курс на обучение и се състои от:
- лекции (40% - представяне на теории, концепции, модели и взаимодействия),
- групови упражнения (30% - групова динамика, игри, групова дискусия и симулирани упражнения за разрешаване на конфликти),
- индивидуални дейности (15% - писане, проектиране и партньорска дискусия)
- и други (15% - видео, четене).
Забележка: поради естеството на този курс има минимален размер на групата от 3
План на курса
Сесия 1: Въведение в Design Thinking (60 минути)
Сесия 2: Ключови концепции, теории, типове и модели в DT (60 минути)
Сесия 3: Прилагане на DT в ежедневната работа (60 минути)
Сесия 4: Въздействие (60 минути)
Изисквания
Няма специфични изисквания, необходими за посещаване на този курс.
Отворените курсове за обучение изискват 5+ участника.
Курс за обучение по Дизайн Тъйкинг - Резервация
Курс за обучение по Дизайн Тъйкинг - Запитване
Дизайн Тъйкинг - Консултантско запитване
Консултантско запитване
Предстоящи Курсове
Свързани Kурсове
Креативно решение на проблеми с техники на гамификация (Дизайн мислене)
14 часаТова водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към участници от ниво начинаещи до средно ниво, които желаят да решават ежедневните предизвикателства на работното място чрез техники за геймификация.
До края на това обучение участниците ще могат:
- Разберете принципите на Design Thinking и приложението му за решаване на проблеми.
- Включете техники за геймификация, за да насърчите ангажираността и иновациите.
- Разработете креативни и практични решения за общи проблеми на работното място.
- Сътрудничете ефективно в екипи за прилагане на стратегии за решаване на проблеми.
- Прилагайте итеративни подходи за усъвършенстване на решения чрез обратна връзка и експериментиране.
Design Thinking: Емпатия с Вътрешни Клиенти
7 часаDesign Thinking е методология, ориентирана към човека, за решаване на проблеми чрез съчувствие, определение, генериране на идеи, прототипиране и тестване. Тази версия на курса постави силно акцентиране върху етапа на Съчувствие, със фокус върху свързване на предишните идентифицирани проблеми с реалните нужди на вътрешните клиенти, и приложение на динамични, съвместни дейности за преобразуване на инсайти в действиеспособни резултати.
Този обучение, водено от инструктор (онлайн или на място), е направено за екипи и лидери с начални и средни знания, които искат да углубят уменията си за съчувствие, да укрепят връзките с вътрешните клиенти, и да преобразуват проблеми в значими възможности за подобрение.
Към края на това обучение участниците ще могат да:
- Прилагат техники, базирани на съчувствие, за откриване и валидиране на нуждите на клиенти.
- Преобразуват картирани проблеми в ясни, действиеспособни нужди.
- Участват в динамични ролеви игри и симулации за практикуване на клиентцентрирани разговори.
- Съвместно преопределят проблемни твърдения от гледна точка на клиента.
Формат на курса
- Интерактивни лекции и ръководени дискусии.
- Динамични, практически ролеви игри и упражнения за съчувствие.
- Групови работилници за съвместно преопределяне на проблеми.
Опции за персонализиране на курса
- За да поискате персонализирана версия, адаптирана за специфичен вътрешен процес (например за закупуване или предоставяне на оборудване), моля, свържете се с нас, за да се договорите.
Дизайн Мислеене: Съчувствие и Определение за Вътрешни Клиенти
7 часаDesign Thinking е методология, ориентирана към човека, за решаване на проблеми чрез съчувствие, дефиниция, генериране на идеи, профилезиране и тестване. Съсредоточаването върху първите две фази — Съчувствие и Дефиниция — помага на екипите по-добре да разберат вътрешните клиенти и да дефинират правилните проблеми, които трябва да решат.
Това обучение с инструктор (онлайн или на място) е предназначено за новачки и средно напреднали екипи и ръководители, които желаят да заздравят своята връзка с вътрешните клиенти, да намалят съпротивата към промяната и да подобрят оперативната ефективност чрез практически, съдейство-ориентирани методи.
По завершване на обучението участниците ще могат да:
- Използват техники за активно слушане и интервюиране, за да събират значими данни относно вътрешните клиенти.
- Създават карти на съчувствие и фиксираят потребностите и болките на потребителите.
- Диференцират реалните коренни проблеми от感知的问题,使用5个为什么和问题树等工具。(注:此处“感知的问题”应翻译为“perceived issues”,但为了保持句子流畅,这里进行了微调。)
- 草拟明确、可操作的问题陈述(POVs),以指导解决方案工作。
Формат на курса
- Интерактивна лекция и дискусия.
- Практически, интерактивни упражнения и ролеви игри.
- Групови работи и общи сесии за обратна връзка.
Опции за персонализация на курса
- За да изразите желание за персонализирана версия, адаптирана към конкретен вътрешен процес (например закупуване или обезпечаване с оборудване), моля, свържете се с нас за организиране.
Design Thinking Workshop за софтуерни разработчици
14 часаВ това водено от инструктор обучение на семинар на живо в България (онлайн или на място), участниците ще се научат как да прилагат петте етапа на Design Thinking, за да разберат по-добре проблемите, с които се сблъскват крайните потребители на даден продукт или услуга, след което ще разработят най-добрият подход за разрешаването им.
До края на това обучение участниците ще могат:
- Използвайте креативни стратегии, за да отговаряте на нуждите на клиентите с технологично осъществими решения.
- Формулирайте стратегия за увеличаване на стойността на клиента и подобряване на предложенията за продукти и услуги.
Дизайн мислене: Иновационни Методологии
24 часаТова водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към професионалисти от начинаещо до средно ниво, които желаят да разберат и прилагат Design Thinking методологии за стимулиране на иновациите и подобряване на бизнес решенията.
До края на това обучение участниците ще могат:
- Разберете основните принципи на Design Thinking и ролята му в иновациите.
- Приложете петте фази на Design Thinking за решаване на проблеми.
- Използвайте техники и инструменти за създаване на идеи, за да насърчите креативността.
- Приложете Design Thinking стратегии за подобряване на процесите и повишаване на ефективността.
Иновативно лидерство чрез Design Thinking
14 часаТова водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към начинаещи лидери и професионалисти по човешки ресурси, които желаят да научат и прилагат Design Thinking методологии за насърчаване на иновациите, подобряване на способностите за решаване на проблеми и ефективно ангажиране на екипи .
До края на това обучение участниците ще могат:
- Оборудвайте участниците с инструменти и методологии за насърчаване на иновациите и екипната ангажираност.
- Развийте умения за картографиране на емпатия, идеи и създаване на прототипи за решаване на сложни предизвикателства.
- Приложете Design Thinking принципи към сценарии за лидерство и човешки ресурси.
- Насърчавайте култура на иновации в техническите екипи.