Съдържание и теми, включени в курса
Въведение
Разбиране на променящия се пейзаж на уменията
- Преглед на развиващите се технологични тенденции
- Настоящи и нововъзникващи технологични тенденции, засягащи работното място
- Ключови области, в които търсенето на умения се променя
- Идентифициране на критични пропуски в уменията
- Провеждане на цялостни одити на уменията
- Разбиране на бъдещите компетенции, основни за растежа на организацията
- Упражнение за анализ на пропуските в уменията с използване на казус
Проектиране на ефективни програми и насърчаване на култура на учене
- Изграждане на съобразени с нуждите програми за преквалификация и повишаване на квалификацията
- Стратегии за създаване на персонализирани планове за развитие.
- Използване на модерни платформи за обучение, ресурси и менторство.
- Разграничаване на преквалификацията от повишаването на квалификацията и избор на правилния подход
- Създаване на подкрепяща учебна среда
- Техники за насърчаване на ангажираността на служителите в непрекъснатото учене
- Изграждане на подкрепа и ангажираност от страна на ръководството за насърчаване на адаптивността и растежа
- Проектиране на шаблон за персонализиран учебен път за организациите на участниците
Измерване на въздействието и адаптиране на програмите
- Оценка на ефективността на програмата
- Установяване на ключови показатели за ефективност (KPIs) и цикли на обратна връзка
- Използване на аналитични инструменти за измерване на резултатите от обучението и възвръщаемостта на инвестициите
- Адаптиране към промените в индустрията
- Стратегии за поддържане на програмите за обучение в съответствие с технологичните и индустриалните развития
- Практики за непрекъснато подобрение на рамките за преквалификация и повишаване на квалификацията
- Проектиране на механизъм за обратна връзка и анализ на казуси за адаптации на програми
Обобщение и следващи стъпки
Изисквания
- Основно разбиране на HR практиките и разработването на обучения
Аудитория
- HR специалисти
- Ръководители на екипи
- Мениджъри
Отзиви от участници (3)
Доста ясно са били представени и обяснени много основни концепции, които добре отговаряха на нивото на обучение на екипа. Упражненията бяха много ангажиращи и вярвам, че моите колеги са били комфортни и активно участвали. Работата с тренера също протече много гладко.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Курс - Critical Thinking
Машинен превод
упражненията и начина, по който тренерът обясняваше
Sorana Haiduc - Ness
Курс - Stress Management and Prevention
Машинен превод
1. Методология 2. Нейната структура и приложимост 3. Реални, praktični примери и упражнения
Maksim Veremeenko - Grupa OLX
Курс - Mindfulness for Business Professionals
Машинен превод
