Свържете се с нас

Съдържание и теми, включени в курса

Същност и видове конфликти. Видове конфликти според участниците

Теорията на Люин за конфликтните ситуации.

Основни източници на конфликт.

  • ресурси
  • различия в целите
  • взаимозависимост на работата
  • различия в ценностите или възгледите
  • организационна неяснота

Функционални и дисфункционални конфликти

Изкривяване на възприятието, възникващо при конфликт

Динамика на конфликта

  • предшестваща фаза
  • фаза на предизвикателство
  • фаза на ескалация
  • фаза на конфронтация

Стил на поведение при овладяване на конфликти; подходящо поведение в спора. Последиците от ригидното прилагане на различни стилове

Асертивно и развиващо използване на конфликтите в работата на екипа. Асертивни умения, полезни при разрешаване на конфликти

Стратегии, използвани в конфликтни ситуации:

  • Аз печеля – ти губиш
  • Ти печелиш – аз губя
  • Без губещи – превръщане на конфликта в сътрудничество

Управление на конфликти. Основни методи и техники за разрешаване на конфликти

  • преговори
  • медиация
  • арбитраж

Работа с емоциите при конфликт

Стрес, справяне в трудни ситуации

  • въведение в антистрес обучението
  • методи за релаксация – фокусиране

Креативни принципи за разрешаване на конфликти.

Ефективната комуникация като основен инструмент за управление на конфликти.

  • бариери пред комуникацията и разрешаването на конфликти
  • вербална и невербална комуникация

Използване на техники за преговори за разрешаване на конфликти.

Обобщение на обучението

 14 Часа

Брой участници


Цена за участник

Отзиви от участници (3)

Предстоящи Курсове

Свързани Kатегории