Свържете се с нас

Съдържание и теми, включени в курса

Въведение в AI в HR

  • Преглед на AI способностите, приложими за HR: големи езикови модели (LLM), автоматизация и анализи
  • Обичайни HR случаи на употреба и области на въздействие
  • Как да оценим готовността и обхвата за AI пилотни проекти

Отговорен AI, поверителност и съответствие в HR

  • Основи на поверителността на данните и обработка на лични данни в HR
  • Пристрастия, справедливост и правни съображения при подбор и оценка на представянето
  • Управление, одобрения и документация за HR AI проекти

Практическо създаване на промптове и генеративни работни потоци за HR

  • Изработване на промптове за длъжностни характеристики, обобщения за скрининг на кандидати и офертни писма
  • Шаблони и модели на промптове за комуникация с клиенти и проекти на политики
  • Итерация, валидиране и проверки с човешка намеса на промптовете

Автоматизация и проектиране на процеси

  • Проектиране на цялостни работни потоци, комбиниращи големи езикови модели (LLM), електронни таблици и HRIS
  • Автоматизиране на повтарящи се задачи: насрочване на интервюта, отговори на често задавани въпроси, чеклистове за въвеждане в длъжност
  • Модели за интеграция с API и инструменти с нисък код (преглед)

Анализ на хора и подпомагане на вземането на решения с AI

  • Използване на AI за анализ на работната сила: прогнозиране на текучество, анализ на пропуски в уменията и препоръки за обучение
  • Интерпретиране на резултатите от моделите и комуникиране на прозренията пред заинтересованите страни
  • Определяне на ключови показатели (KPI) и измерване на възвръщаемостта на инвестициите (ROI) за AI инициативи в HR

Управление на промяната и пътна карта за внедряване

  • Изграждане на междуфункционални екипи и стратегии за ангажиране на заинтересованите страни
  • Планиране на пилот, фази на въвеждане и обучение за HR екипи
  • Оперативни съображения: мониторинг, поддръжка и непрекъснато усъвършенстване

Практически уъркшоп: Проектиране на HR случай на употреба, захранван с AI

  • Групова дейност: избор на целеви проблем, проектиране на решение и създаване на промптове/работни потоци
  • Презентации и партньорска проверка с етична и оперативна обратна връзка
  • Следващи стъпки и шаблони за пилотно внедряване

Обобщение и следващи стъпки

Изисквания

  • Основна запознатост с HR процесите и терминологията
  • Увереност при работа с електронни таблици и уеб приложения
  • Интерес към практическото и съобразено с етиката използване на AI в HR

Аудитория

  • HR мениджъри и HR бизнес партньори
  • Специалисти по подбор на таланти и управление на хора
  • HR анализатори и практикуващи в областта на анализа на хора
 14 Часа

Брой участници


Цена за участник

Предстоящи Курсове

Свързани Kатегории