Свържете се с нас

Съдържание и теми, включени в курса

Разбиране на Agile: Промяната в мисленето

  • Манифестът за гъвкаво развитие: четири ценности и дванадесет принципа.
  • Преминаване от планово-ориентиран към ценностно-ориентиран начин на работа.
  • Защо Agile е от значение за екипи извън софтуерното разработване.
  • Упражнение: Съотнасяне на текущите работни предизвикателства с принципите на Agile.

Scrum на пръв поглед: Общата картина

  • Рамката Scrum с един поглед: роли, събития, артефакти.
  • Трите стълба: прозрачност, инспекция, адаптация.
  • Как емпиричният подход намалява риска и загубите.
  • Дейност: Откриване на възможности за прозрачност във вашата работа.

Scrum роли: Кой какво прави

  • Продуктов собственик (Product Owner): притежава визията и приоритизира стойността.
  • Scrum мастър (Scrum Master): улеснява процеса и премахва пречките.
  • Разработчици (Developers): самоорганизират се за доставяне на готови инкременти.
  • Упражнение: Ролева игра за изясняване на границите на отговорност.

Спринт цикълът: Scrum събитията в действие

  • Спринтът като контейнер за всички останали събития.
  • Планиране на спринта: поставяне на цел и избор на работа.
  • Ежедневен Scrum: проверка на напредъка към целта на спринта.
  • Преглед на спринта (Sprint Review): инспекция на инкремента със заинтересованите страни.
  • Ретроспекция на спринта (Sprint Retrospective): планиране на подобрения за следващия спринт.

Scrum артефакти: Направете работата прозрачна

  • Продуктов беклог (Product Backlog): единственият източник на предстояща работа.
  • Спринт беклог (Sprint Backlog): планът за текущия спринт.
  • Инкремент: стъпало към продуктовата цел.
  • Уъркшоп: Изграждане на примерен продуктов беклог от реален сценарий.

Основи на Kanban: Вижте работата си

  • Произходът на Kanban и мисленето, базирано на потока.
  • Проектиране на Kanban дъска: колони, карти, етапи на работния поток.
  • Превръщане на невидимата работа във видима в целия екип.
  • Практическо упражнение: Пренасяне на реалния ви работен поток върху Kanban дъска.

WIP лимити и поток: Спрете да започвате, започнете да завършвате

  • Какво е WIP и защо ограничаването му е важно.
  • Изтеглящи (pull) системи срещу избутващи (push).
  • Идентифициране и разрешаване на тесни места.
  • Упражнение: Задаване и тестване на WIP лимити върху екипна дъска.

Kanban метрики: Измерване на важното

  • Обяснение на време на цикъл (cycle time), пропускателна способност (throughput) и възраст на работния елемент.
  • Разчитане на диаграма на кумулативния поток (Cumulative Flow Diagram).
  • Използване на метриките за водене на по-добри разговори, а не за съдене на хора.
  • Дейност: Анализ на примерни данни за поток и предлагане на подобрения.

Обратни връзки и непрекъснато подобрение

  • Kanban каденси: попълване, планиране на доставка, преглед на услугата.
  • Изрично определяне на политиките и тяхното развитие с времето.
  • Подходът на еволюционната промяна: започнете от там, където сте.
  • Практика: Определяне на изрични политики за примерен работен поток.

Scrum и Kanban заедно: Scrumban подходът

  • Как двете рамки се допълват и подсилват взаимно.
  • Използване на Kanban дъска за визуализиране на спринт беклога.
  • Прилагане на WIP лимити в рамките на спринтовете за по-гладка доставка.
  • Дискусия: Избор на правилните практики за вашия контекст.

Симулация на практика: Провеждане на спринт с Kanban дъска

  • Многокръгова симулация: планирайте спринт, изградете дъска, задайте WIP лимити.
  • Изпълнение на работни елементи през дъската, проследяване на метрики на потока.
  • Провеждане на преглед на спринта и ретроспекция, използвайки реални данни.
  • Разбор: Какво разкрива симулацията за реалната работа в екип.

Привнасяне на Agile в ежедневната ви работа

  • Идентифициране на нискорискови стартови точки в собствената ви среда.
  • Практически техники, които можете да приложите още от следващата седмица.
  • Избягване на често срещани клопки при въвеждане на гъвкави практики.
  • Планиране на действие: Една конкретна промяна, която да опитате след курса.

Изисквания

  • Не се изисква предишен опит с гъвкави методологии.
  • Основна запознатост с работа в екипна среда е от полза.

Аудитория

  • Професионалисти от всеки отдел, интересуващи се от основите на гъвкавото управление
  • Членове на екипи, които искат да подобрят управлението на проекти и видимостта на работния поток
  • Лица, търсещи практически инструменти за организация на ежедневната работа
 14 Часа

Брой участници


Цена за участник

Отзиви от участници (5)

Предстоящи Курсове

Свързани Kатегории