Курс за обучение по Generational differences in management. Employees of Generation XYZ. How to function with them
Обучението е насочено към хора, управляващи екипи от служители, ръководещи проекти, които искат да използват пълноценно потенциала на екипа.
Ползи за участниците в обучението:
- Изучаване характеристиките на отделните поколенчески групи
- Те ще придобият умения за подходяща комуникация със служителите
- Ще придобият умение за обратна връзка на принципа „тук и сега”.
- Да се научим как да мотивираме служителите от поколението X, Y и Z
- Запознаване с моделни типове разговори със служители от поколения X, Y и Z
Метод на обучение:
Обучението е замислено като интерактивно, като участието на участниците достига над 80% от времето. Всяка сесия следва подобна динамика, базирана на методология, разработена, като се вземе предвид цикълът на Kolb: упражнение, отварящо нови навици (изграждане на осъзнатост), мини лекция за техники (знание), практикуване на нови тактики и техники (умение). След приключване на всяка сесия участниците получават помощни материали, свързани с обсъжданата сесия.
Практическият материал е обобщен с мини лекции, предоставящи теоретични основи и обясняващи основните психологически механизми, които участниците изпитват по време на работа в залата за обучение.
План на курса
Отвореност към другите: 5 поколения на потребителския пазар, 4 поколения на пазара на труда
- Отвореност към другите - пет поколения на пазара: Поколение Z, Поколение Y, Поколение X, Поколение на бейби бумърите, Поколение на традиционалистите.
- Кое поколение представлявам?
- Характеристики на 4 поколения, действащи на пазара на труда: Z, Y, X и Baby Boomers
Поколенчески различия между служителите:
- Определяне и управление на потенциала за развитие на служителя, като се вземат предвид специфичните нужди и житейски възможности, произтичащи от възрастта - ключови компетенции
- Техники и умения за мотивиране и управление на служители от различни възрасти.
Управление на възрастта – как се подготвихме за най-младите поколения Y и Z?
- какъв е служителят от поколението Y и Z?
- Какво мотивира един служител от поколението Y и Z?
- Как да общуваме със служител от поколението Y и Z?
- Как да управляваме служител от поколението Y и Z?
X,Y,Z комуникация
- Как да проектираме подходяща комуникация за поколенията X, Y, Z
- Защо трябва да адаптирам съобщението си?
- Общи инструменти за комуникация – обратна връзка
- Как да комуникираме, за да мотивираме поколенията?
- Отворена комуникация – авторитет в комуникацията
- Бизнес комуникация, развитие на сътрудничество
XYZ управление и мотивация
- Поставяне на цели и изпълнение на задачите
- Екипно управление, координация на дейностите, управление на проекти – сътрудничество между поколенията
- Какво мотивира всяко поколение? – ключът към поколението
- Как да проектираме сътрудничество?
- Как да се допълваме в бизнеса?
- Как ефективно да разпределяме задачите в екип - таблица на компетенциите
- Как да изградим естествен авторитет и самочувствие в XYZ?
- Трудно ли е да се управлява поколението Z и какво наистина ги мотивира?
- Ще ни липсват ли скоро служители?
- Набиране на XYZ - какво го интересува всяко поколение?
Трудни XYZ ситуации – асертивност в общуването
- Управление на конфликти – трудни ситуации между поколенията
- Как да предвидим конфликти на работното място?
- Нива на комуникация – нагласи на събеседника (шеф, служител, доставчик, получател)
- Как да говоря със служител, ръководител и т.н.?
- Емпатия в общуването
- Какво очакват различните поколения от мен в общуването?
- Как да намалим стреса чрез прозрачна комуникация?
Изисквания
There are no specific requirements needed to attend this course.
Отворените курсове за обучение изискват 5+ участници.
Курс за обучение по Generational differences in management. Employees of Generation XYZ. How to function with them - Booking
Курс за обучение по Generational differences in management. Employees of Generation XYZ. How to function with them - Enquiry
Oтзиви от потребители (3)
Треньорът притежава обширни познания и ще бъде от полза на всеки, който да получи обучение от такъв квалифициран човек.
DURGA KODALI - Strata Manufacturing
Курс - Advanced Product Quality Planning (APQP)
Машинен превод
Информация за RPA, AI и IoT.
Jubilee Petil - Accenture Inc.
Курс - Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
Машинен превод
I liked the alistair's knowledge and presentation style.
yvette pranger
Курс - Strategic Planning in Practice
Машинен превод
Предстоящи Курсове
Свързани Kурсове
Advanced Product Quality Planning (APQP)
28 ЧасаThe Advanced Product Quality Planning (APQP) course is designed to provide participants with a comprehensive understanding of the APQP process and its application in product development and launch. This course will cover the key concepts, tools, and techniques used in APQP, enabling participants to effectively plan and manage quality throughout the product development lifecycle. Through practical examples, case studies, and interactive exercises, participants will develop the skills and knowledge necessary to successfully implement APQP in their organizations and ensure the delivery of high-quality products to customers.
Business Continuity Practitioner
14 ЧасаТози курс е предназначен да помогне на присъстващите да изградят организационна устойчивост срещу редица заплахи, така че организациите да могат да реагират ефективно на инциденти, да поддържат достъпността на бизнес операциите и да защитават своите интереси.
CMQ/OE and ASQ Certification Preparation
21 ЧасаТова водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към мениджъри по качеството на средно ниво и здравни администратори, които желаят да научат ключовите концепции, инструменти и техники, които са от съществено значение за одита на качеството в здравеопазването, да преминат изпитите за сертифициране , и прилагат принципите за управление на качеството в своите организации.
До края на това обучение участниците ще могат:
- Разберете принципите и практиките на одита на качеството в здравеопазването.
- Разработване и прилагане на ефективни системи за управление на качеството.
- Провеждайте цялостни одити и анализирайте данните от одита.
- Подгответе се и преминете изпитите за сертифициране CMQ/OE и ASQ.
- Прилагане на етични принципи и регулаторни изисквания в одита на качеството.
Coaching and Mentoring
7 ЧасаТози курс предоставя цялостно разбиране на коучинга и наставничеството като решаващи процеси за професионално израстване и развитие на работното място. Чрез подробно проучване и практически приложения, участниците ще придобият необходимите умения за ефективно използване на техники за коучинг и наставничество, съобразени с различните етапи на кариерата.
Digital Transformation: Disrupting the Common Delivery of the Common Business Landscape
7 ЧасаДо края на това обучение участниците ще могат:
- Развийте по-силна представа за различните подходи към съвременното предоставяне на обучение.
- Способен да свърже текущата доставка с нови и свежи подходи в доставката на обучение.
- Създайте адаптивна и проактивна учебна програма, която ще увеличи максимално дигитализацията и всички нейни предимства.
- Водете организацията в прилагането на дигитална трансформация към учене
Формат на курса
- Обучение, водено от инструктор чрез онлайн доставка
- Интерактивно планиране с резултати
- Цифрови ледоразбивачи
- Курсови работи
IATF 16949 - Specialist for Quality Management System (QMS) according to IATF 16949
28 ЧасаТози изчерпателен курс е предназначен да предостави на участниците задълбочени знания и опит в прилагането и поддържането на система за качество Management (QMS), съвместима със стандарта IATF 16949. Участниците ще придобият задълбочено разбиране на изискванията, процесите и най-добрите практики, свързани с управлението на качеството на автомобилите. Чрез практически примери и казуси участниците ще се научат как ефективно да прилагат принципите на IATF 16949, за да осигурят най-високо ниво на качество в производството на автомобили и операциите по веригата за доставки
ICF Coaching Fundamentals
14 ЧасаТова водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към участници от начинаещо до средно ниво, които желаят да разберат основните принципи на ICF коучинга, включително неговите основни компетенции и етични насоки, като същевременно придобиват практически опит в прилагането на коучинг техники.
До края на това обучение участниците ще могат:
- Разберете основните компетенции на ICF и тяхното приложение в коучинг практиката.
- Демонстрирайте техники за активно слушане, задаване на въпроси и поставяне на цели.
- Улеснявайте смислени и трансформиращи коучинг разговори.
- Придържайте се към Етичния кодекс на ICF при професионални коучинг ангажименти.
- Разработете персонализиран стил на коучинг, съобразен с принципите на ICF.
Leadership - Directors and the Board Skills
21 ЧасаТова водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към членове на борда и директори от средно до напреднало ниво, които желаят да подобрят своите умения за лидерство, управление и вземане на решения.
До края на това обучение участниците ще могат:
- Разберете основните отговорности и правните задължения на директора.
- Разработете ефективни управленски структури и динамика в заседателната зала.
- Подобрете възможностите за вземане на стратегически решения и управление на риска.
- Подобрете комуникацията, лидерството и етичното вземане на решения на ниво борд.
Leadership Organizational Change Training
21 ЧасаТова водено от инструктор обучение на живо в България (онлайн или на място) е насочено към ръководители на организации, които желаят да се научат как да стимулират промяната в организациите чрез прилагане на ефективни стратегии за лидерство при промяна.
До края на това обучение участниците ще могат:
- Разберете ефекта от лидерството на промяната върху индивиди, екипи и организации. Приложете практики за планиране към усилията за организационна промяна. Ефективно стимулирайте организационната промяна чрез лидерство на промяната.
Manager's Development
35 ЧасаThis program for the development of managers in organizations is a structured program of 5 sessions,8 hours each, which aims to develop skills necessary for effective management, adapted to the needs of employees and the organization.
The training has a practical-applied character, using experiential methods for skill development and learning, with participants encouraged to share their experience to help normalize expectations about the role of manager and provide practical solutions for other colleagues.
Strategic Development: Thinking, Planning, Management and Leadership
35 ЧасаПреглед
Този 5-дневен курс ще помогне на делегатите да развият стратегическото си мислене, планиране и управленски умения, включително тактическите и оперативните изисквания за успешно изпълнение в банкова среда. Курсът ще се справи с трудни въпроси на управлението на конфликтите, управлението на промяната, какво прави добър лидер и как да мотивирате екип. Използвайки интерактивни проучвания на случаите, както и отрасълни примери, делегатите ще бъдат насърчавани да споделят опит и предизвикателства, за да помогнат в изграждането на практически и работно фокусирани решения, които те могат да вземат обратно и да използват в действителност.
Основната цел на програмата е да снабди ръководителите с уменията за сканиране на бизнес средата, за да открие печеливши бизнес възможности, както и да разработи стратегии за спечелване на конкурентно предимство в все по-конкурентна бизнес среда. Между другото, програмата ще осигури и разбиране за лидерството на най-добрите практики и поведение, което ще укрепи способността на изпълнителите да се справят с сложността и несигурността на управлението на висока производителност финансова институция.
Цели за учене
След като присъстват на този курс, делегатите ще могат да:
- Опишете основните проблеми, с които се сблъсква голяма банка;
- Различни подходи към организационното планиране;
- Анализиране на текущата бизнес среда и влиянията, които засягат организацията;
- Анализ на вътрешните и външните ресурси на организацията;
- Пояснете различните подходи за управление на стратегията и я поставяте в бизнес плана;
- Оценявайте алтернативните стратегии за развитие, за да препоръчате най-подходящите за нуждите на фирмата стратегии.
- Прилагането на по-дълбоко разбиране на стратегическите планове за развитие;
- обсъжда обективно рисковете, ползите и разходите, които придружават изпълнението на новата стратегия, включително управлението на конфликтите в екип;
- определяне на подходи за управление на идентифицираните рискове;
- Анализиране на потенциалното въздействие върху неговата фирма (положителни и отрицателни), което ще доведе до прилагането на новата стратегия;
- Проектиране на политики, системи и процеси за успешно изпълнение на нововъзникващите стратегически планове;
- Открийте ключовите стъпки в управлението на промяната
Кой трябва да чака
- Продукти / Услуги мениджъри
- Новоизбрани, както и установени мениджъри и екипни лидери
- Глави на операциите
- Старши мениджъри на банки
- мениджъри на човешките ресурси
- Операционни мениджъри
- Marketing Мениджъри
Методология Курсът се състои от улеснени работилници, допълнени от изследвания на случая, извлечени от комбинация от публикувани реални примери и / или практически опит. Ще има и възможности за участниците да работят в малки групи, за да синтезират идеи и стратегии и да прилагат материала в контекста на собствените си организации / отдели. Отворените форуми също ще бъдат ключов елемент.
Stakeholder engagement and management – budowanie systemu wsparcia dla projektu
14 ЧасаЦелта на обучението ще бъде преглед и подобряване на компетенциите, необходими за постигане на бизнес целите, както по отношение на индивидуалната, така и в екипната работа, особено чрез придобиване от участниците на умения като: - Изграждане на ефективен стил на общуване с другите - Практически диагностика на комуникационни бариери и техники за активно предотвратяване на тяхното възникване - Способност за ефективно упражняване на влияние и убеждаване - Промяна на собствените нагласи и моделиране на конструктивно поведение (напр. асертивна нагласа)
Statistical Thinking for Decision Makers
7 ЧасаТози курс е създаден за лица, вземащи решения, чиято основна цел не е да правят изчисления и анализи, а да ги разберат и да могат да избират какъв вид статистически методи са подходящи за стратегическото планиране на организацията.
Например, потенциален участник трябва да вземе решение колко проби трябва да бъдат събрани, преди да може да вземе решение дали продуктът ще бъде пуснат на пазара или не.
Ако имате нужда от по-дълъг курс, който обхваща самите основи на статистическото мислене, вижте 5-дневното обучение "Statistics за мениджъри".
Strategic Thinking
21 ЧасаВ това водено от инструктор обучение на живо в България, ние превеждаме новите мениджъри през най-важните концепции на стратегическото мислене, прилагайки теорията на практика чрез дейности, базирани на задачи, базирани на случаи от реалния живот. Участниците получават уникална възможност да научат нови начини на мислене, да прилагат ключови концепции за решаване на проблеми, да разсъждават върху това как тези принципи се прилагат към собствената им работа и да слушат и споделят собствените си гледни точки със своите инструктори и колеги от класа.
Strategic Planning in Practice
14 ЧасаТози курс за обучение е създаден за инвеститори, собственици на бизнес, директори, мениджъри, ръководители и анализатори, които трябва да развият умения за стратегическо планиране. Не е предназначен за академични цели, а за да започнете да реализирате мечтите си днес.
Този курс се фокусира върху стратегическото планиране за бизнеса, в който гъвкавостта и постоянното учене са най-важното нещо. Основният акцент е корпоративната и инвестиционна стратегия, използвайки текущи примери от реалния свят. Всеки участник в курса ще има възможност да създаде стратегически план и да се научи как да го прилага на практика.