План на курса
Коучинг и менторство – ключови процеси в развитието на хората
- Ролята на развиващите разговори в организацията
- Как коучингът и менторството подпомагат производителността и ангажираността
Разбиране на разликите
- Коучинг vs. менторство: цел, обхват и резултати
- Общи заблуди и заедно области
Умения и компетентности за коучинг
- Създаване на доверие и психологическа сигурност
- Техники за поставяне на въпроси и активно слушане
- Обратна връзка и рефлексия
Умения и компетентности за менторство
- Споделяне на опити и водене на професионалното развитие
- Подкрепа за професионална идентичност и взимане на решения
Професионални стадии и развиващи вмешательства
- Мачиране на методите според нивото на опит
- Кейсови изучавания и практически ролеви игри
Развили се умения
- Признаване и прилагане на подходи за коучинг и менторство
- Активно слушане и формулиране на въпроси
- Перифразиране и конструктивна обратна връзка
- Разбиране на моделите за организационната зрелост
- Създаване на план за непрекъснато развитие
Изисквания
Целева аудитория
- Мениджъри и тимови ръководители
- HR и L&D професионалисти
- Вътрешни треньори и ментори
- Всички, заинтересовани в развитието на другите в организацията
Отзиви от потребители (3)
Доста ясно са били представени и обяснени много основни концепции, които добре отговаряха на нивото на обучение на екипа. Упражненията бяха много ангажиращи и вярвам, че моите колеги са били комфортни и активно участвали. Работата с тренера също протече много гладко.
Christlan Tolentino - Canadian Blood Services
Курс - Critical Thinking
Машинен превод
упражненията и начина, по който тренерът обясняваше
Sorana Haiduc - Ness
Курс - Stress Management and Prevention
Машинен превод
1. Методология 2. Нейната структура и приложимост 3. Реални, praktični примери и упражнения
Maksim Veremeenko - Grupa OLX
Курс - Mindfulness for Business Professionals
Машинен превод