Онлайн или на място, обучение с инструктор на живо Human Resources (HR) демонстрира чрез интерактивна практика на ръце, как да използвате инструменти и стратегии за управление на човешки ресурси за планиране на работна сила, привлечане на таланти, ангажиране на служители и организационно развитие.
Обучение по управление на човешки ресурси е налично като "онлайн обучение на живо" или "обучение на живо на място". Онлайн обучение на живо (т.е. "отдалечено обучение на живо") се осъществява чрез интерактивен отдалечен работен стол. Обучение на живо на място може да се осъществява локално на територията на клиента в София или в корпоративните центри за обучение на NobleProg в София.
NobleProg -- Вашият местен доставчик на обучение
Кристал бизнес център
ул. "Осогово" 40, София, Bulgaria, 1303
Кристал Бизнес Център се намира в централната част на София, на ъгъла на ул. „Осогово”. и бул. "Тодор Александров" Сградата е лесно достъпна чрез метрото (само на 50 м от гара Опълченска) и друг обществен транспорт. Общата му площ е 8000 кв.м. Офисната площ е 6171 кв.м.
Този курс представя на участниците нови методи за наемане и потенциални техники за оценка, които определят съвременните практики в HR. Той комбинира теория с практически случаи за студии, за да помогне на организациите да укрепят своите стратегии за наемане, да подобрят разнообразието и да идентифицират талантливи кандидати.
Това е обучение с инструктор, проведено на живо (онлайн или на място), насочено към средно ниво HR професионалисти и мениджъри, които искат да модернизират практиките си за наемане и да оценяват ефективно потенциала на кандидатите с помощта на иновативни инструменти и техники.
До края на това обучение участниците ще могат да:
Разбират текущите трендове в наемане и оценка на таланти.
Създават профили на длъжности, базирани на компетентности и баланс на умения.
Прилагат нови канали за наемане и техники за намиране на кандидати.
Използват съвременни инструменти и методи за оценка на кандидатите.
Въвеждат ефективни и инклюзивни практики за интервюта.
Идентифицират и минимизират предразсъдъците в процеса на наемане.
Включват най-добрите практики от водещи организации.
Формат на курса
Интерактивни лекции и дискусии.
Случаи за студии и ролеві игри.
Практично прилагане на инструменти и техники за наемане.
Опции за персонализиране на курса
За да поискате персонализирано обучение за този курс, моля свържете се с нас за уреждане.
Стратегическото планиране на хуманния капитал е структуриран подход за съгласуване управлението на персонала с бизнес стратегията чрез метрики, мапиране на таланти и развитие на компетентности.
Това обучение под ръководството на инструктор (онлайн или на място) е насочено към HR професионалисти и лидерите на организацията, които желаят да разработят стратегии за оптимизиране управлението на хуманния капитал и негово съгласуване с организационните цели.
По края на това обучение участниците ще могат да:
Разбиращи принципите на стратегическото планиране на хуманния капитал.
Проектират и анализират индикатори за управлението на таланти и KPI.
Прилагат методики за мапиране на таланти за развитие на работника.
Разработват стратегии за преема и компетентностно управление.
Формат на курса
Интерактивна лекция и дискусия.
Кейсови изучавания и практични упражнения.
Приложение на рамки към реални HR предизвикателства.
Опции за персонализация на курса
За да поискате персонализирано обучение за този курс, моля свържете се с нас.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към участници на ниво начинаещи, които желаят да придобият основни знания и практически умения, за да се справят с ключови функции на човешките ресурси (HR), като справяне с проблемите на персонала, управление на представянето, и навигиране в дисциплинарни процеси.
До края на това обучение участниците ще могат:
Разберете основните функции и отговорности на управлението на човешките ресурси.
Обработвайте оплакванията на служителите с професионализъм и съпричастност.
Прилагане на ефективни стратегии за управление на ефективността.
Провеждане на справедливи и законосъобразни дисциплинарни действия.
Разглеждайте често срещаните проблеми с човешките ресурси с увереност и последователност.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към участници от начинаещо до средно ниво, които желаят да разберат основните принципи на ICF коучинга, включително неговите основни компетенции и етични насоки, като същевременно придобиват практически опит в прилагането на коучинг техники.
До края на това обучение участниците ще могат:
Разберете основните компетенции на ICF и тяхното приложение в коучинг практиката.
Демонстрирайте техники за активно слушане, задаване на въпроси и поставяне на цели.
Улеснявайте смислени и трансформиращи коучинг разговори.
Придържайте се към Етичния кодекс на ICF при професионални коучинг ангажименти.
Разработете персонализиран стил на коучинг, съобразен с принципите на ICF.
Този инструкторски воден, живо обучение в София (онлайн или на място) е направено за начинаещи професионалисти в областта на HR и мениджъри, които искат да придобият основни знания за използване на AI за оптимизиране на HR процеси, подобряване на опита на служителите и вземане на стратегически решения, базирани на данни.
След завършване на това обучение участниците ще могат да:
Разберет потенциала и приложенията на AI в управлението на HR.
Научат как да оптимизират HR процеси с помощта на инструменти за AI.
Подобрят опита на служителите чрез стратегии, водени от AI.
Използват информация от AI за вземане на стратегически решения в областта на HR.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към професионалисти в областта на човешките ресурси на ниво начинаещи, които желаят да разберат и внедрят оптимизирани процеси в областта на човешките ресурси, които са в съответствие с бързи, гъвкави среди и използват автоматизация и управление на данни стратегии за по-добро вземане на решения.
До края на това обучение участниците ще могат:
Проектирайте и внедрявайте ефективни HR процеси, които са в съответствие с бързо развиващата се, гъвкава технологична среда.
Рационализирайте основните HR процеси и използвайте инструментите за автоматизация.
Осигурете съгласуване на стратегиите за човешки ресурси с бизнес целите, за да поддържате мащабируемост и непрекъснато подобрение.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към професионалисти в областта на човешките ресурси на ниво начинаещи, които желаят да се научат как да проектират и подобряват преживяванията на служителите, съобразени с уникалните предизвикателства на технологичните среди, от набирането до задържането.
До края на това обучение участниците ще могат:
Проектирайте въздействащи пътувания на служителите, от наемане до задържане, съобразени с уникалните предизвикателства на технологичните среди.
Научете стратегии за насърчаване на ангажираността, включването и непрекъснатото развитие в технологичната работна сила.
Това водено от инструктор обучение на живо в София (онлайн или на място) е насочено към консултанти на ниво начинаещи SAP, които желаят да придобият практически опит и да развият цялостно разбиране на модула Employee Central.
До края на това обучение участниците ще могат:
Придобийте задълбочени познания за модула SuccessFactors Employee Central.
Разберете и конфигурирайте основни компоненти на модула, включително осигуряване, сигурност и управление на данни.
Извършвайте основни и сложни конфигурации за поддръжка и поддръжка.
Това обучение с инструкторско ръководство (онлайн или на място) е предназначено за специалисти по човешки ресурси и рекрутъри, които искат да използват аналитични методи за подобряване на организационната производителност. Курсът покрива както качествени, така и количествени, емпирични и статистически подходи.
Формат на курса
Интерактивни лекции и дискусии.
Много упражнения и практика.
Опции за персонализиране на курса
За да попитате персонализиран тренинг за този курс, моля свържете се с нас, за да уредим.
Това обучение с инструктор (онлайн или на място) е предназначено за специалисти в областта на HR, които искат да използват аналитични методи за подобряване на организационната производителност. Курсът покрива качествени и количествени, емпирични и статистически подходи.
Формат на курса
Интерактивни лекции и дискусии.
Много упражнения и практика.
Опции за персонализиране на курса
За запътване на персонализирано обучение за този курс, моля свържете се с нас, за да уредим.
Високо участие курс, включващ индивидуални и групови дискусии и умения практика, за да се даде възможност на делегатите да споделят идеи и да развиват своите умения нива.
публиката
Всеки, който иска да подобри уменията си
АИМ
Този курс има за цел да повиши увереността и способността на делегата да комуникира уверено и уверено с колеги и клиенти.
Целите
В края на програмата участниците ще:
Разбиране и преодоляване на бариерите, за да бъде асистент
Признаване на поведенческите черти в себе си и другите и научаване на ефективни стратегии за тяхното управление
Общувайте ефективно с широк спектър от хора, за да постигнете печеливша ситуация, където е възможно
Комуникационните умения отдавна са признати за съществени за професионалния успех и много кариери са били в застой, закъсали или в застой благодарение на липсата на комуникационни умения. Противно на градския мит, малко от нас се раждат с това умение, вместо това повечето са практикували или са се учили от грешките. Този курс е предназначен да помогне на делегатите да подобрят комуникационните си умения и следователно способността си да работят с другите.
Уменията за медиация са фино, но смислено различни. Excelобщуването е предпоставка, но по-важно е способността да слушаш и да вземаш под внимание какво се казва. Ролята на медиатора е да помогне на страните да постигнат решение на проблема си и да постигнат резултат, който и двете страни са щастливи да приемат. Медиаторите избягват да вземат страна, да правят преценки или да дават насоки. Те просто са отговорни за развитието на ефективна комуникация и изграждането на консенсус между страните. Този курс обхваща и по-широката гама от умения, в допълнение към комуникацията, които са необходими, за да бъдете ефективен медиатор.
Персонал, който трябва да бъде напълно подготвен да предоставя висококачествени коучинг сесии
На отделни членове на техния персонал
На техните отбори
На лица, които не са пряко свързани със собствените си екипи, но които биха оценили техния независим – и без осъждане – принос
Формат на курса
Комбинация от:
Улеснени дискусии
Делегирани коучинг сесии – с пълна обратна връзка
До края на курса делегатите ще могат да:
Дефинирайте „Коучинг“ и обяснете подробно използването на Коучинг за подобряване на индивидуалното и екипното представяне – по-специално във връзка с използването му за разбиране на причините зад (и коригиране) на недостатъчно представяне
Услугите ни се доставят онлайн до клиенти по цял свят в сътрудничество с нарастващата международна мрежа от партньори. Трансформационните ни програми за групово обучение с продължителност 10 седмици са разработени, за да вдъхновяват и обогатят уменията на мениджърите, и се провеждат от експертни фасилитатори и кучове, удобно доставяни онлайн в нормалния ход на работата…
Край това обучение участниците са развивали следните умения:
ЕМОЦИОНАЛЕН ИНТЕЛЕКТ Ударствените отбори се формират от хората, които ги съставят.
КОАЧИНГ Основни умения за лидерите, за да бъдат влиятелни и да извличат най-доброто от своите подчинени.
ЛИДЕРСТВО Мениджмънтът е свързан с задачи и процес. Лидерството включва хората и техния растеж.
КУЛТУРА Поддържаната ангажираност формира привикванията и нормите на отбор с висока продуктивност.
ОТБОРИ Група индивидуални лица не е отбор. Добри лидерите строят отлични отбори.
Прочети повече...
Последна актуализация:
Отзиви от потребители (6)
Толковах си, че беше практичен. Ирма беше достъпна и могла да отговори/да изследва нашите въпроси, да ни даде полезна информация и съвети, ми помогна на пътя ми с ИА.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Курс - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
Машинен превод
Отличен треньор, с реч, изцяло съобразена с аудиторията. Много съдържание.
Carole - Axway
Курс - Communicating and Influencing For Team Members
Машинен превод
Отворена атмосфера без осъждане
Agnieszka - AXA XL
Курс - Business Communication Skills
Машинен превод
Обръщането на своето огледало, за да научиш другите
Roy Dekker - Axway GmbH
Курс - People and Team Management
Машинен превод
We could practice on real situation and Helen gave to me a lot of practical tips.
Elisa Venturini
Курс - Assertiveness
Машинен превод
I genuinely enjoyed this course because it was short & to the point.
Онлайн Human Resources обучение в София, Human Resources тренировъчни курсове в София, Уикенд Human Resources курсове в София, Вечер Human Resources обучение в София, Human Resources водени от инструктор в София, Human Resources водени от инструктор в София, Human Resources обучител в София, Human Resources обучение в София, Human Resources инструктор в София, Human Resources обучение едно-в-едно в София, Уикенд Human Resources обучение в София, Онлайн Human Resources обучение в !регион, Human Resources класове в София, Human Resources тренировъчна програма в София, Human Resources частни курсове в София, Вечер Human Resources курсове в София, Human Resources на място в София Онлайн Human Resources (HR) обучение в София, HR тренировъчни курсове в София, Уикенд HR курсове в София, Вечер HR (Human Resources) обучение в София, HR водени от инструктор в София, HR (Human Resources) обучение в София, Human Resources (HR) тренировъчна програма в София, Human Resources обучител в София, Human Resources обучение едно-в-едно в София, Уикенд HR обучение в София, HR на място в София, HR водени от инструктор в София, Вечер Human Resources курсове в София, Онлайн HR (Human Resources) обучение в !регион, HR инструктор в София, HR класове в София, HR (Human Resources) частни курсове в София