Свържете се с нас

Съдържание и теми, включени в курса

Ден 1

ВЪВЕДЕНИЕ

  • Контекст и предистория
  • Дефиниране на ролята
  • Меки умения
  • Възприятие, неумение за работа с числа и човешка природа
  • Пари, метрики и пазари

1. КОМУНИКАЦИЯ – ПАРАДОКС, ЦЕЛ И НАМЕРЕНИЕ

  • Целта и намерението на комуникацията
    • Да обучи
    • Да информира
    • Да убеди
  • Изводи

2. ПОЗНАЙТЕ СВОЯТА АУДИТОРИЯ

  • С кого говорите?
  • Светогледи, гледни точки и схематични възприятия
  • Жаргон и смесена аудитория
  • Местоположение и националност
  • Ниво и абстракция

3. МЕТОДИ И ИНСТРУМЕНТИ ЗА КОМУНИКАЦИЯ

  • Инструменти
  • Текст за екран и сбито изложение
  • Правилото на тройката
  • Примери и аналогии

4. РАЗКАЗВАНЕ НА ИСТОРИИ

  • Повсеместност, цикли и вродена склонност още от деца
  • Как можем да използваме историите на работното място?
  • Как да разкажем история
  • Невербална комуникация
  • Дълготрайността и силата на историите

Ден 2

5. ПРЕДСТАВЯНЕ НА ДАННИ И ИНФОРМАЦИЯ

  • Данни и информация – каква е разликата?
  • Детайли – колко подробно?
  • Надеждни източници
  • Визуализация на данни и информация

6. ТЪЛКУВАНЕ НА ДАННИ

  • Пристрастие към потвърждение
  • Комуникационно намерение
  • Комуникационен статус

7. ОБРАТНА ВРЪЗКА

  • Модели за обратна връзка
    • Модел „Ситуация, поведение и въздействие“ (SBI)
    • Модел на „сандвич“ обратната връзка
    • Модел за обратна връзка на Пендълтън
    • Модел за обратна връзка „Ситуация, задача, действие и резултат“ (STAR)
    • Модел за обратна връзка SAID
  • Как да ПОЛУЧАВАТЕ добра обратна връзка
  • Активно слушане
  • Как да ДАВАТЕ добра обратна връзка
  • Конструктивна обратна връзка
  • Изводи

Ден 3

8. СЪТРУДНИЧЕСТВО

  • Защо да си сътрудничим?
  • Какво е сътрудничество?
  • Култура на сътрудничество
  • Изводи

9. ИНСТРУМЕНТИ ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО

  • Често срещани инструменти и пакети за сътрудничество
    • MS SharePoint
    • Google Workspace
    • Atlassian
    • Kahootz
    • HighQ
  • Как да изберем инструмент за сътрудничество

10. АНАЛИЗИРАНЕ НА УМЕНИЕТО ВИ ЗА СЪТРУДНИЧЕСТВО

  • Модел на Джохари
  • Лаконичност
  • Асертивност
  • Базова асертивност
  • Емпатична асертивност
  • Асертивност чрез посочване на последствия
  • Техника на несъответствието
  • Техника на повторението
  • Техника на „замъгляването“

11. ЕМОЦИОНАЛНА ИНТЕЛИГЕНТНОСТ И СЪТРУДНИЧЕСТВО

  • Самосъзнание
  • Самоуправление
  • Социална осъзнатост
  • Управление на взаимоотношенията

12. ИЗГРАЖДАНЕ НА ЛИЧЕН БРАНД

  • Споделяне и намерение
  • Как да изградите личния си бранд
    • Стъпка 1: Какво искате да правите?
    • Стъпка 2: Съгласуване с целите
    • Стъпка 3: С кого говорите – и защо?
    • Стъпка 4: Ангажирайте аудиторията
  • Характеристики на бранда

13. ПОЛОЖИТЕЛНА НАГЛАСА

  • Историята на положителната нагласа
  • Отношението „Мога да се справя“ и вярата
  • Как да развием и поддържаме положителна нагласа
  • Позитивност в чист вид
  • Заключение

14. СЪЗДАВАНЕ НА МРЕЖА ОТ КОНТАКТИ

15. ОБОБЩЕНИЕ И ЗАКЛЮЧИТЕЛНИ ИЗВОДИ

Изисквания

Необходими знания и умения
Няма специфични предварителни изисквания за участниците, въпреки че наличието на професионален опит – в която и да е дисциплина – би било от полза.

Участници

Участниците обикновено са професионалисти с няколко години опит, но съдържанието на курса е до голяма степен универсално и може да се приложи в повечето дисциплини. Вероятно ще бъде полезен за специалисти, на които може да се наложи да обясняват сложни и необичайни концепции пред неспециализирана публика.

 21 Часа

Брой участници


Цена за участник

Отзиви от участници (4)

Предстоящи Курсове

Свързани Kатегории